Objectifs :
- Connaître le cadre juridique du RGPD
- Le mettre en place de manière opérationnelle en toute conformité dans un établissement HCR.
- Renseigner le registre des données, mis à disposition lors de la formation.
Le cadre juridique
- Les notions clés
- Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?
- Qu’est-ce qu’un traitement de données personnelles
- Qu’est-ce que le RGPD ?
- Qui est concerné ?
- En quoi un établissement HCR et impacté ?
- Les 6 bons réflexes de la protection des données personnelles
- Les sanctions
La mise en œuvre opérationnelle :
- Le RGPD vu comme une opportunité
- La constitution d’un registre du traitement des données (Recenser)
- Le tri des données (Trier)
- Le respect du droit des personnes (Communiquer)
- Sécurisation des données (Sécuriser)
- Exemple de l’impact du RGPD sur les données RH (transposable pour les données clients)
Les plus de la session :
- Formation et plans d’actions adaptés spécifiquement aux établissements HCR
- Guides pratiques
- Quizz des 15 questions/réponses clés de la mise en place du RGPD pour un établissement HCR
- Remise d’un modèle de registre, prêt à mettre en oeuvre.
- Remise de modèles de notice de protection des données et d’une politique de confidentialité.