Cette formation vise à renforcer les « Soft skills » des managers d’équipes.
Elle couvre les aspects suivants :
- Gestion du temps
- gestion du stress
- compréhension des comportements
- gestion des conflits
- leadership
- communication assertive
- feedback.
Elle est co-construite sur mesure en fonction des besoin des nouveaux (et anciens) managers et de l’entreprise.